Những phương pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả

Trước khi lựa chọn phương pháp tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp mình, bộ phận nhân sự cần phân tích đặc thù doanh nghiệp để áp dụng cho chính xác. Dưới đây là 5 phương pháp tuyển dụng nhân sự được sử dụng phổ biến và hiệu quả nhất hiện nay.

 

Tuyển dụng nhân sự thông qua các trang việc làm

Theo thống kê của các nhà tuyển dụng thì có khoảng 85% người lao động sử dụng internet để tìm kiếm việc làm. Đây là một căn cứ để nhà tuyển dụng sử dụng phương thức việc tìm người này vào trong tuyển dụng. Việc tìm người qua các trang việc làm giúp cho nhà tuyển dụng tiếp cận dễ dàng tới hàng loạt ứng viên tiềm năng. Hiện nay, có rất nhiều trang tuyển dụng cho phép đăng tải thông tin việc làm miễn phí với thao tác đăng ký đơn giản dễ thực hiện. Đây là phương thức tuyển dụng chiếm nhiều ưu thế và cần được chú trọng. Ngoài việc đăng tin miễn phí, các trang việc làm còn có các dịch vụ hỗ trợ nhà tuyển dụng đăng tin vip để tăng hiệu quả tìm kiếm ứng viên về chất lượng cũng như thời gian tìm kiếm.

 

Tuyển dụng trên mạng xã hội

Số lượng người sử dụng mạng xã hội hiện nay rất đông và có xu hướng gia tăng nhanh chóng. Mạng xã hội đang khẳng định vai trò của nó trên nhiều lĩnh vực và tuyển dụng cũng không ngoại lệ. Với thời gian trung bình truy cập mạng xã hội ở nước ta là rất lớn nên các thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội dành được sự tương tác của đông đảo người lao động với nhà tuyển dụng những người sẽ đóng vai trò viec tim nguoi hiện nay. Các thông tin tuyển dụng được đăng tải hoàn toàn miễn phí và tiếp cận được đúng đối tượng ứng viên tiềm năng. Hơn nữa, nếu như thông tin tuyển dụng của bạn hấp dẫn thì sẽ nhanh chóng tiếp cận và nhận được tương tác từ ứng viên. Qua mạng xã hội, nhà tuyển dụng cũng có thể tìm hiểu kỹ lưỡng các thông tin cụ thể về ứng viên một cách khách quan nhất nhờ ảnh đại diện, status từ đó thấy được thái độ sống của ứng viên.

 

Tuyển dụng qua nội bộ nhân sự

Đây là cách tuyển dụng nhân sự được áp dụng chủ yếu bởi những doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt. Thực hiện tuyển dụng bằng cách này giúp cho nhà tuyển dụng nhanh chóng tuyển được ứng viên mà không mất nhiều thời gian, chi phí cũng như công sức bằng những hình thức tuyển dụng khác. Tuy nhiên, không phải vị trí nào cũng có thể tuyển dụng bằng hình thức này.

 

Tuyển dụng  thông qua các trung tâm đào tạo

Phương pháp tuyển dụng này là liên kết với các trường đại học, cao đẳng để tìm kiếm nhân sự. Thông thường phương pháp tuyển dụng này chỉ thích hợp với những vị trí thực tập hoặc học việc chứ không phù hợp với những vị trí cấp cao cần có nhiều kỹ năng và kinh nghiệm làm việc. Qua đó, nhà tuyển dụng cũng có thể kết hợp để quảng cáo thương hiệu doanh nghiệp tới sinh viên.

Tổng hợp

Du lịch

TimvieclamBlog.com - Đi chơi Mộc Châu thiên đường của khu vực tây bắc
TimvieclamBlog.com - Đi chơi Mộc Châu thiên đường của khu vực tây bắc   2018-03-23

đi đến với vùng đất Mộc Châu cho dù bất kì khi nào cho nữa, khách du lịch đều bất ngờ khung cảnh tới vùng đất cao nguyên này. vùng đất Mộc Châu nổi tiếng với rất nhiều di tích chưa được khai phá như là thác Dải Yếm, động Sơn Mộc Hương, đỉnh Phiêng Luông... Mỗi mùa đến chốn này, các bạn sẽ ngắm nhìn Huyện Mộc Châu lại nhận được vẻ đẹp khác biệt. Cùng với thời tiết luôn dễ chịu của Mộc Châu đây là 1 điểm du lịch tới tuyệt vời vào bất kể thời điểm nào trong một năm TimvieclamBlog.com

Xem chi tiết

Rao vặt

Việc làm

Mẫu viết sơ yếu lý lịch chuẩn nhất mà người tìm việc cần biết
Mẫu viết sơ yếu lý lịch chuẩn nhất mà người tìm việc cần biết   2018-07-30

Sơ yếu lý lịch là một trong những tài liệu không thể thiếu trong sơ yếu lý lịch của mỗi ứng viên khi tìm kiếm việc làm hiện nay. Do đó nhu cầu làm sao để sở mẫu viết sơ yếu lý lịch chuẩn...

Xem chi tiết

Thẻ cào

Tin tức xem nhiều nhất